T. C. ÇAlişma ve sosyal güvenlik bakanliğI



Yüklə 1,86 Mb.
səhifə30/72
tarix30.04.2018
ölçüsü1,86 Mb.
#49791
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   72

İŞ/GÖREV TANIM FORMU


KURUMU

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

SINIFI

Genel İdare Hizmetleri

KADRO UNVANI

Daire Başkanı (Eğitim, Tanıtım ve Organizasyon Daire Başkanlığı)


BİRİMİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

BAĞLI OLDUĞU UNVAN

Genel Müdür Yardımcısı





İş/Görev Kısa Tanımı: 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Kuruluş Kanununun (Değişik : 24/8/2000 - KHK - 618/20 md.; İptal: Ana.Mah.nin 31/10/2000 tarih ve E.:2000/62, K.:2000/35 sayılı Kararı ile; Değişik:16/7/2003 -4947/17 md.) 12. maddesi doğrultusunda Daire Başkanlığını sevk ve idare etmek. Daire Başkanlığının iş ve işlemlerini Bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planları yapmak.



İş/Görevi :


  • Genel Müdürlüğün halkla ilişkiler, tanıtım, organizasyon ve medya ile olan ilişkilerinin yürütülmesini sağlamak.

  • Ulusal veya uluslararası kongre, konferans, panel, çalıştay vb. toplantıların düzenlenmesine dair çalışmaları planlamak ve gerçekleşmesini sağlamak.

  • İş sağlığı ve güvenliği konusunda diğer kuruluşlar tarafından düzenlenen toplantıların takibinin ve duyurusunun yapılmasını sağlamak.

  • Faaliyet konularımız ile ilgili yayın ve dokümantasyon (kitap, dergi, broşür, afiş, spot film, animasyon vb.) çalışmaları kapsamında gerekli hazırlıkları yapmak ve basılan materyallerin dağıtımını sağlamak.

  • Ceza paralarının banka işlemlerinin yürütümü ile bu kapsamda Başkanlığa intikal eden sarf belgelerinin kontrolünün yapılmasını ve kayıtlarının tutulmasını sağlamak.

  • İş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulması ve bu bilincin yerleştirilmesi amacıyla her yıl ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası’ düzenlemek.

  • Diğer kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa eğitim ve organizasyonlarını planlamak ve yapmak.

  • Faaliyet alanına giren konularda hedef kitlelere yönelik eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek eğitim modülleri ve materyalleri oluşturmak, eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek.

  • Genel Müdürlüğün faaliyet konuları ile ilgili yayın ve dokümantasyon çalışmaları yapmak ve bu çalışmalara ilişkin istatistikleri hazırlamak.

  • İş sağlığı ve güvenliği alanında araştırma ve geliştirme kapasitesini artırmak, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün geliştirilmesi amacıyla projeler oluşturmak, araştırma ihtiyaçlarını ve önceliklerini tespit etmek, gerekli veri tabanını oluşturmak ve mevcut imkânları geliştirerek kullanıma sunmak.

  • Araştırmalardan elde edilen sonuçların ve bulguların uygulamaya aktarılması için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.

  • Genel Müdürlük personelinin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, talepler doğrultusunda bu eğitimleri planlamak ve düzenlemek, yıllık hizmet içi eğitim programları hazırlamak, planlamak ve yürütülmesine yardımcı olmak.

  • Genel Müdürlük tarafından yürütülen proje çıktılarının ve inceleme ve araştırma faaliyetlerinden elde edilen sonuçların ve bulguların yayınlanmasını sağlamak.




  • İşyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına yönelik, sektörel bazlı İSG uygulama rehberlerini yayınlamak.

  • İş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet sunan kişi ve kuruluşların bilgi alış verişinde bulunabileceği ortak platformlar oluşturmak.

  • Ulusal ve uluslararası fuar, kongre, konferans, panel, çalıştay vb. toplantılara katılım ile ilgili koordinasyonu sağlamak.

  • Uluslararası, ulusal, bölgesel veya yerel yayın yapan radyo ve televizyonlarda, sosyal medyada yayınlanmak üzere bilgilendirici, uyarıcı, tanıtıcı ve eğitici mahiyette yayınlar hazırlamak, hazırlatmak ve yayınlanmasını sağlamak.

  • Genel Müdürlüğün faaliyetleri ile ilgili sosyal medya araçlarını kullanmak ve yönetmek.

  • Basın yayın kurum ve kuruluşları ile iletişim kurmak.

  • Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne verilen yazılı ve sözlü soru önergeleri ile ilgili olarak Genel Müdürlük görüşünü oluşturmak.

  • Bilgi Edinme Kanunu kapsamında Başbakanlık Bilgi Merkezi (BİMER), ALO 170 ve İSGGM e-postalarına daire başkanlığının görev alanına giren konularda bilgi edinme başvurularını koordine etmek ve sonuçlandırmak.

  • Bakanlık yıllık eylem planlarında daire başkanlığının sorumluluğunda olan hedeflerin gerçekleştirilmesi için strateji oluşturmak.

  • Görev alanına ilişkin ulusal ve uluslararası eğitim faaliyetlerine katılmak ve yürütmek.

  • Görev alanına giren konularla ilgili projeler yapmak.

  • Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Yetkinlikler:

TEMEL

TEKNİK

YÖNETSEL




  • Başarı ve Çaba

  • Bilgi Paylaşımı

  • Detaylara Önem Verme

  • Dürüstlük İş Ahlakı ve Güvenirlik

  • Ekip /Takım Çalışması

  • Girişimcilik ve Sorumluluk Alma/İnisiyatif Kullanma

  • Hesap Verebilirlik

  • İletişim ve İlişki Kurma

  • İnsan odaklılık

  • İşbirliğine Açıklık

  • Kurallara Uyma

  • Kurumsal Fayda Odaklılık

  • Proaktif Olma

  • Sosyal Olma

  • Sözlü İletişim ve Etki Yaratma

  • Süreçlere Dikkat

  • Uyumluluk

  • Verimlilik







  • Analitik Yaklaşım

  • Bütünsel Bakış

  • Etkin Hedef Belirleme

  • Halkla İlişkiler Uygulamalarını Geliştirme

  • Hizmet Alımı Sözleşmelerinin Yönetimi

  • İletişim Araçlarını Kullanabilme

  • Karar Alma

  • Mevzuat Bilgisi ve Uygulama

  • Organizasyon Düzenleme Becerisi

  • Organizasyon Duyarlılık

  • Resmi Yazışma

  • Stok Yönetimi





  • Analitik Düşünme

  • Değişim Yönetimi

  • Dış İlişkiler

  • Etkili İletişim ve İkna

  • İletişim Becerileri

  • İş Birliği Ortamı Yaratma

  • Kaynak Yönetimi

  • Liderlik

  • Planlama ve Organize Etme

  • Sözlü İletişim ve Etki Yaratma

  • Süreç Yönetimi

  • Temsil Yeteneği

  • Üst yönetici İlişkileri

  • Yönetsel Liderlik

  • Zaman Yönetimi

Yüklə 1,86 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   72




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin