Bankacılık Sektöründe Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi, Değerlendirilmesi ve Muhasebeleştirilmesi Doktora Tezi



Yüklə 5,16 Mb.
səhifə2/50
tarix08.01.2019
ölçüsü5,16 Mb.
#93324
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   50

V


5.2 Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermayenin
Raporlanması ç 259
5.3 Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermayenin
Ölçülmesi ç 338
5.4 Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermayenin
Muhasebeleştirilmesi 398
5.5 Çalışmanın Literatüre Katkısı ..401
6. SONUÇ VE DEĞERLENDİRME 406
KAYNAKÇA 408

VI


GENEL BİLGİLER
İsim ve Soyadı : Cevdet Kızıl
Bilim Dalı : Finans ve Bankacılık

Tez Danışmanı : Prof. Dr. Gürbüz Gökçen

Tez Türü ve Tarihi : Doktora - Ekim 2009

Anahtar Kelimeler : Bankacılık, Finans, Entelektüel Sermaye


ÖZET
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ÖLÇÜLMESİ, DEĞERLENDİRİLMESİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ
Günümüzün iş dünyasının temel karakterlerinden biri, bilgi yoğun üretime dayanması ve yüksek uzmanlık gerektirmesidir. Geçmiş dönemlerde olduğu gibi üretimde yalnızca emek ve sermaye dikkate alınmamaktadır. Bilginin yükselen değeriyle birlikte, entelektüel sermaye bankacılık sektöründe büyük bir önem arz etmektedir. Bu çalışmada bankacılık sektöründe entelektüel sermayenin ölçülmesi, değerlendirilmesi, muhasebeleştirilmesi, raporlanması ve yönetilmesi konularına konsantre olunmuştur. Çalışmanın uygulama kısmı, Türkiye Garanti Bankası A. Ş. üzerinde gerçekleştirilmiştir. Yürütülen çalışma neticesinde düzenlenen bankanın entelektüel sermaye raporu şirketin insan sermayesi ve yapısal sermayesinin bazı yönlerden olumlu, bazı yönlerden ise olumsuz bir trend sergilediğini göstermiştir. Şirketin ilişki sermayesiyle ilgili zayıf bir noktaya rastlanmamıştır. Bankanın entelektüel sermayesinin piyasa değeri - defter değeri yöntemiyle ölçülmesi sonucunda, entelektüel sermayesinin belirli bir istikrara sahip olmadığı tespit edilmiştir. Bankanın defter değerinde her yıl artış gerçekleşirken, piyasa değerinde dalgalanmalar mevcuttur. Katma değer entelektüel katsayısı yöntemi de, piyasa değeri - defter değeri yöntemi gibi bankanın entelektüel sermayesinde belirli bir istikrarın bulunmadığına işaret etmektedir. Ancak her iki yönteme göre de şirketin entelektüel sermayesi 2005 yılında zenginleşmiş, 2008 yılında ise fakirleşmiştir. Katma değer entelektüel katsayısı yöntemi ışığında bankada katma değer, finansal sermaye, maddi sermaye, insan sermayesi ve yapısal sermaye istikrarlı bir şekilde artmaktadır. Gerçekleştirilen korelasyon analizi, bankanın insan sermayesi etkinliği ile yapısal sermaye etkinliği arasında çok güçlü bir ilişkinin var olduğunu göstermektedir.

VII


GENERAL KNOWLEDGE
Name and Surname : Cevdet Kızıl
Field : Finance and Banking

Supervisor : Prof. Dr. Gürbüz Gökçen

Degree Awarded and Date : Ph. D. - October 2009

Keywords : Banking, Finance, Intellectual Capital


ABSTRACT
THE MEASUREMENT, EVALUATION AND ACCOUNTING OF INTELLECTUAL CAPITAL IN BANKING SECTOR
One of the main characteristics of today’s business world is that, it depends on knowledge intensive production and requires high expertise. Nowadays, compared to the former periods, labor and capital are not the only factors considered for production. Intellectual capital has become very important in the banking sector with the rising value of knowledge. This paper concentrates on the measurement, evaluation, accounting, reporting and management of intellectual capital in banking industry. The technical part of this study focuses on Türkiye Garanti Bankası A. Ş. (Garanti Bank). The intellectual capital report of mentioned bank prepared as a result of technical work has shown that, the human capital and structural capital of company presents some positive and negative trends. However, no weak points has been determined related to relational capital of the firm. Additionally, the technical part of this study has revealed that, intellectual capital of the bank does not reflect stability according to the market value - book value measurement method. While the book value of bank rises systematically every year, fluctuations are observed for its market value. Similar to the market value - book value method, the value added intellectual coefficient method also points that intellectual capital of the bank is away from being stable. On the other hand, in regards to both methods, intellectual capital of the enterprise did prosper in 2005 and weakened in 2008. Besides, in the light of value added intellectual coefficient method, bank’s value added, financial capital, physical capital, human capital and structural capital has been rising steadily. Finally, correlation analysis of this paper indicates that, a very strong relationship exists between the bank’s human capital efficiency and the structural capital efficiency.

VIII


TABLO LİSTESİ








Sayfa No.

Tablo 1.3

: Entelektüel Sermaye’nin Tarihsel Gelişimi

29

Tablo 1.5

: Yapısal Sermaye Bileşenleri

58

Tablo 2.2.1

: Skandia Kılavuzu Entelektüel Sermaye Temel Ölçütleri Tablosu

99

Tablo 2.2.2

: Maddi Olmayan Varlıklar Göstergesi

103

Tablo 2.2.3

: Entelektüel Sermaye Derecelendirmesi

110

Tablo 2.2.4

: Entelektüel Sermaye Tablosu Analiz Modeli

123

Tablo 2.2.5

: İnsan Sermayesi, Yapısal Sermaye ve Müşteri Sermayesi







Ölçüm Göstergeleri

130

Tablo 2.2.6

: Entelektüel Sermaye Ölçüm Yöntemlerinin Kategorizasyonu

133

Tablo 3.1.1

: İnsan Kaynakları Muhasebesi Uygulaması (Volvo)

144

Tablo 3.1.2

: İnsan Kaynakları Muhasebesi Uygulaması







(Stockholm Country Council Public Dental Care Service)

145

Tablo 3.1.3

: Entelektüel Sermaye Tablosu Uygulaması (Skandia)

156

Tablo 3.1.4

: Entelektüel Sermaye Tablosu Uygulaması







(Seibersdorf Avusturya Araştırma Merkezi)

158

Tablo 3.1.5

: Entelektüel Sermaye Tablosu Analiz Modeli Uygulaması







(Etkiler ve Faaliyetler) (COWI A/S)

163

Tablo 3.1.6

: Entelektüel Sermaye Tablosu Analiz Modeli Uygulaması







(Kaynaklar) (COWI A/S)

164

Tablo 3.2.1

: Finansal Raporlardaki Sorunları Çözmek İçin







Yapılan Çalışmalar ve Sunulan Öneriler

169

Tablo 3.2.2

: Infineon Technologies Firmasında







Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

177

Tablo 3.2.3

: Systematic Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

180

Tablo 3.2.4

: CMM Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

182

Tablo 3.2.5

: Carl Bro Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

185

Tablo 3.2.6

: Oracle Denmark Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

187

Tablo 3.2.7

: Dator Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

189

Tablo 3.2.8

: ANZA Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

190

Tablo 3.2.9

: Navision Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

193

Tablo 3.2.10

: Sentensia Q AB Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

195

Tablo 3.2.11 : Indra Firmasında Entelektüel Sermaye’nin Raporlanması

197

Tablo 4.3

: İspanyol Bankası – Entelektüel Sermaye Tablosu

231

Tablo 4.4.1

: Oesterreichische Nationalbank’ın 2003 Yılı







Entelektüel Sermaye Raporu

234

Tablo 4.4.2

: Oesterreichische Nationalbank’ın 2005-2007 Yılları







Entelektüel Sermaye Raporu

238

Tablo 5.1

: Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Ortaklık Yapısı

254

Tablo 5.2.1

: Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların







31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları

261

Tablo 5.2.2

: Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların







31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları

263

Tablo 5.2.3

: Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların







31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları

265

Tablo 5.2.4

: Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların







31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları

267

IX


Tablo 5.2.5 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle Şube ve Personel Sayıları

269

Tablo 5.2.6 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin Şube Başına Personel Sayıları




(Güvenlik Görevlisi Hariç)

271

Tablo 5.2.7 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle




Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri

272

Tablo 5.2.8 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle




Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri

273

Tablo 5.2.9 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle




Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri

274

Tablo 5.2.10 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle




Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri

275

Tablo 5.2.11 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle




Yurtdışı Temsilcilik ve Yurtdışı Şube Sayılarıyla Personel Adetleri

276

Tablo 5.2.12 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları)

278

Tablo 5.2.13 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(Yükseköğretim, Yükseklisans ve Doktora Mezunları)

279

Tablo 5.2.14 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları)

281

Tablo 5.2.15 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(Yükseköğretim, Yükseklisans ve Doktora Mezunları)

282

Tablo 5.2.16 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları)

284

Tablo 5.2.17 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(Yükseköğretim, Yükseklisans ve Doktora Mezunları)

285

Tablo 5.2.18 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları)

287

Tablo 5.2.19 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(Yükseköğretim, Yükseklisans ve Doktora Mezunları)

288

Tablo 5.2.20 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(İlk Öğretim ve Orta Öğretim Mezunları)

290

Tablo 5.2.21 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş. ve Diğer Özel Sermayeli Bankaların




31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle Personel Eğitim Düzeyi




(Yükseköğretim, Yükseklisans ve Doktora Mezunları)

291

Tablo 5.2.22 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri ile Denetim Komitesi Üyeleri)

294

Tablo 5.2.23 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin 31 Aralık 2008 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(GM ve GMY)

295

X


Tablo 5.2.24 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri ile Denetim Komitesi Üyeleri)

296

Tablo 5.2.25 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2007 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(GM ve GMY)




297

Tablo 5.2.26 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri ile Denetim Komitesi Üyeleri)

298

Tablo 5.2.27 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2006 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(GM ve GMY)




299

Tablo 5.2.28 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri)

300

Tablo 5.2.29 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2005 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(GM ve GMY)




301

Tablo 5.2.30 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri)

302

Tablo 5.2.31 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

31 Aralık 2004 Tarihi İtibariyle




Üst Yönetim Kadrosu Öğrenim Durumu ve İş Tecrübesi




(GM ve GMY)




303

Tablo 5.2.32 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin







Yaklaşık Personel Devir Oranları (Aralık 2008 – Aralık 2007)

306

Tablo 5.2.33 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin







Yaklaşık Personel Devir Oranları (Aralık 2006 – Aralık 2005)

307

Tablo 5.2.34 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de







Kariyer Fırsatları Programları ve Toplam Yükselmeler

308

Tablo 5.2.35 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

2004-2008 Yılları




Entelektüel Sermaye Raporu




315

Tablo 5.3.1 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

2004-2008 Yılları




Entelektüel Sermayesi’nin Piyasa Değeri – Defter Değeri Yöntemi




ile Ölçülmesi (Piyasa Değerleri, Defter Değerleri ve Farkları)

341

Tablo 5.3.2 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’nin

2004-2008 Yılları




Entelektüel Sermayesi’nin Katma Değer Entelektüel Katsayısı




Yöntemi ile Ölçülmesi




363

Tablo 5.3.3 : Türkiye Garanti Bankası A. Ş.’de Entelektüel Sermaye’nin




2004-2008 Yılları Arasında Piyasa Değeri – Defter Değeri Yöntemi




ve Katma Değer Entelektüel Katsayısı Yöntemiyle Ölçümünün




Karşılaştırılması




369

Tablo 5.3.4 : Korelasyon Analizinin Gerçekleştirilmesi Amacıyla Belirlenen




Bağımlı ve Bağımsız Değişken Değerleri

379

XI


ŞEKİL LİSTESİ
Yüklə 5,16 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   50




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin