-
Attalah Paul, Theories de la communication, Presses de l’Universite du Quebec, 1989
-
Baden R., Managing construction conflict, Bath Press, Avon , 1988
-
Barus-Michel Jacqueline, Giust-Desprairies Florence, Ridel Luc, Crize, Ed. Polirom, Iaşi, 1998
-
Belu Magdo Mona-Lisa, Conflictele colective şi individuale de muncă, All Beck, bucureşti, 2001
-
Boulding E. Kenneth, Conflict and defense-A general theory, Harper & Row Publishers, New York, Evanston, London, 1963
-
Bulai Alfred, Comunicare şi structură: generarea socialului prin comunicare, Universitatea Bucureşti, 1996
-
Cazacu Tatiana, Comunicarea în procesul muncii, Ed. Ştiinţifică şi Tehnică, Bucureşti, 1964
-
Cândea Dan, Cândea M. Rodica, Comunicarea managerială aplicată, Ed. Expert, Bucureşti, 1998
-
Charron Daniell, La Communication, Presses de l’Universite du Quebec, 1989
-
Coman Cristina, Relaţiile publice-principii şi strategii, Ed. Polirom, Iaşi, 2001
-
Consiliul Naţional pentru Ştiinţă şi Tehnologie, Comunicarea în întreprindere, Institutul Naţional de Informare şi documentare, Bucureşti, 1975
-
Cornelius Helena, Faire Soshana, Ştiinţa rezolvării conflictelor, Ed. Ştiinţifică şi Tehnică, Bucureşti, 1991
-
Deuers Thomas, Comuniquer autrement, Les editions d’organisation, Paris, 1985
-
Frujină Ion, Teşileanu Angela, Comunicare, negociere şi rezolvare de conflicte, Ed. Modan, Bucureşti, 2002
-
Grant Wendy, Rezolvarea conflictelor, Ed. Teora, Bucureşti, 1998
-
Haywood Roger, All about public relations: how to build business success on goog communications, McGraw-Hill, new York,1991
-
Hristache Diana, Comunicare în afaceri, Ed. ASE, Bucureşti, 2000
-
Luchian Daniel Gheorghe, Managementul în perioade de criză, Ed. Economică, Bucureşti, 1997
-
Mrejeru Theodor coordonator, Confclictele de muncă: aspecte teoretice şi practice, Ed. Continent XXI, Bucureşti, 2001
-
Neculau Adrian, Stoica-Constantin Ana, Psihologia rezolvării conflictului, Ed. Polirom, Iaşi, 1998
-
Oprea Luminiţa, Responsabilitate socială corporatistă, Ed. Tritonic, Bucureşti, 2005
-
Pethig Rudiger, Conflicts and cooperation in managing environmental resources, Springer, Berlin, 1992
-
Prutianu Ştefan, Manual de comunicare şi negociere în afaceri, ed. Polirom, Iaşi, 2000
-
Raiffa Howard, The Art & science of negotiation-How to resolve conflicts and get the best aut of bargaining, Harvard University Press, 1982
-
Rangarajan L. N., The limitation of conflict. A theory of bargaining and negotiation, St. Martin Press, New York, 1985
-
Rentrop & Straton, Rezolvarea conflictelor şi negocierea, Kogan Page Limited, Bucureşti, 1999
-
Wesley Addison, Communications for cooperating systems, Cyper, new York, 1992
-
Westphalen Marie-Helene, Guide operationel pour la communication d’entreprise, Dunod, Paris, 1994
Note
i subprime
ii Etalonul aur
iii Funcţiile banilor se reduc la una singură, şi anume la aceea de schimb, susţin austrianiştii. În articolul său “Ce le-a făcut statul banilor noştri? ”, Murray N. Rothbard prezintă foarte obiectiv acest aspect.
iv Este vorba de clasificarea făcută de Ludwig von Mises cu privire la natura creditelor.
Ludwig von Mises, The austrian theory of the Trade Cycle, The Austrian theory of the Trade Cycle and Other Essays, the Ludwig von Mises Institute of Auburn, Auburn, Alabama, 1983
v Agenţii economici confundă economia reală cu cea monetară, este vorba de o “miopie financiară”.
vi Creditul de circulaţie denotă un oarecare paradox. În absenţa sa, o bancă nu şi-ar putea dezvolta activitatea dincolo de resursele provenite din împrumuturile indivizilor. Nu există astfel nici o limită în calea acţiunii lor de creditare. Ironia este că, chiar şi Mises recunoaşte că acest tip de credit este considerat “mai liberal”. Însă atât timp cât provoacă inflaţie, el atacă dreptul de proprietate asupra puterii de cumpărare a propriilor economii la fiecare individ în parte. (Ludwig von Mises, The austrian theory of the Trade Cycle, The Austrian theory of the Trade Cycle and Other Essays, the Ludwig von Mises Institute of Auburn, Auburn, Alabama, 1983)
vii Mises numeşte această situaţie “politica banilor ieftini”, sau uşor de procurat.
viii Despre preţuri, rate salariale sau ale dobânzii, Mises adaugă: “ Am putea spune că sunt un fel de semnale. Prin intermediul acestor fenomene de piaţă, societatea îi atenţionează pe antreprenorii care planifică adoptarea unor anumite proiecte: Nu vă atingeţi de cutare factor de producţie; el este însemnat cu semnul [preţul] care arată că este destinat îndeplinirii unei alte dorinţe, mai stringente [a consumatorilor]. ”
Ludwig von Mises, Opera citată
ix Idem
x “Miracolul keynesian” mai este denumit aşa şi pentru că presupunea bunăstarea prin creşterea consumului.
xi Ludwig von Mises, Opera citată
xii John Kenneth Galbraith considera că deficitul ….
xiii Teoria avantajelor comparative a lui David Ricardo a fost publicată în
xiv Global capital-labour ratio
xv Blue collar/ white collar
xvi Golden boys
xvii David Hume vorbeşte despre Anacharsis Scitul, care îi asista pe greci în operaţiunile lor economice, dar nu înţelegea importanţa pe care aceştia o acordau aurului. Pentru Anacharsis banii nu sunt decât reprezentarea alternativă a bunurilor schimbate şi a muncii, precum şi o modalitate de comensurare a acestora. Se referă desigur la schimb, altfel echivalarea monetară a muncii şi a capitalului nu ar mai avea sens.
xviii Un alt exemplu favorabil de care aminteşte David Hume este poziţia categorică a Franţei în timpul lui Ludovic al XIV-lea faţă de creşterea masei monetare. Hume atrage atenţia asupra faptului că preţul grânelor este aproximativ la fel în 1753 cu cel din 1683, în contextul în care unitatea de măsură monetară era lingoul de 30 de livre, iar în 1753 în Franţa devenise de 50 de livre. Concluzia este că se evita pe cât posibil inundarea pieţei cu tot acel surplus de metal preţios. Cu toate acestea, în mod eronat, David Hume considera că preţul depinde de repartiţia cantităţii metalelor preţioase la munca şi bunurile de pe piaţă. Dependenţa de care aminteşte Hume nu trebuie însă confundată cu formarea preţului pe piaţă, ca raport liber între cerere şi ofertă. De fapt David Hume doreşte să atragă atenţia asupra faptului că percepţia despre bani a oamenilor se schimbă de abia în momentul apariţiei diviziunii muncii. Aceasta presupune specializare şi surplus din producţia unui anume bun. Acest surplus face apoi obiectul schimbului. Diviziunea muncii este cea care îi face pe oameni să identifice funcţia de mijlocitor al schimburilor, pe care o au banii. Ideea va fi mai apoi preluată şi dezvoltată de Adam Smith în celebra sa Avuţia Naţiunilor.
xix David Hume propune exemplul următor: Dacă o parte dintre oameni îşi satisfac trebuinţele consumând propeiile produse, înseamnă că pe piaţă, mai puţine dintre acestea vor forma oferta. Cum la produse mai puţine se repartizează aceeaşi cantitate de monedă, ar trebui ca preţurile să înceapă să crească. Nu se întâmplă însă aşa, şi piaţa se autoreglează. La creşterea preţurilor, pentru cei care practică economia de subzistenţă, devine avantajos să îşi vândă producţia pe piaţă. Iată cum se poate autoregla o piaţă, însă cu condiţia ca etalonul monetar să nu fie discreţionar, respectiv sub forma banilor din hârtie.
xx Doctrina mercantilistă…….bla bla
xxi Idem, p. 99
xxii Cauza marii depresiuni consta, după Keynes, în insuficienţa cererii agregate.
xxiii Rothbard-101-102
xxiv Idem, p. 119
Note
Fara planul de afaceri
3 sau 5 subiecte
2 ore examenul
Numai studii de caz…
Nu o sa avem subiecte teoretice (de sinteza) numai studii de caz
Studiu de caz = ni se da un scenariu si trebuie sa analiza din punct de vedere al evenimentelor care se intampla in acel scenariu ( criza etc)
Dostları ilə paylaş: |