L’administration régionale renouvelle annuellement le cinquième de son parc informatique (environ 300 matériels), ce matériel mis en réforme faisait jusqu’à présent l’objet d’une vente au plus offrant. Devant la faible rentabilité de cette vente, il semble plus judicieux et en cohérence avec l’axe politique de lutte contre la fracture numérique de proposer ces matériels encore en bon état de fonctionnement à des organismes-relais en charge de les redistribuer afin de faciliter l’équipement des populations les plus éloignées du numérique.
C’est ainsi qu’en 2011, il sera proposé de conventionner le versement de nos matériels avec un acteur reconnu de ce type de démarche. Cette démarche solidaire permet en outre de limiter l’impact écologique de matériel à détruire.
Les actions | -
Enrichir le portail régional Bretagne.fr d’un espace service.
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Ouvrir des espaces de consultation des citoyens lors de la construction de politiques publiques.
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Veiller à la présence régionale sur différents outils et réseaux sociaux pour mieux informer.
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Favoriser la libération des données publiques
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Mettre en place des sites dédiés pour répondre à des besoins particuliers, notamment en direction de la jeunesse.
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Faciliter l’accès de tous au numérique par le recyclage du matériel de la Région.
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2 > Le développement des usages internes à la Région
Le développement des usages des TIC devrait permettre d’améliorer sensiblement le fonctionnement global de l’administration régionale, des outils performants permettant plus de réactivité, moins de tâches répétitives et une efficacité tournée vers la satisfaction des citoyens, entreprises, partenaires...
Ces évolutions nécessitent cependant un accompagnement important. Elles doivent être conduites dans le cadre d’une réflexion dépassant le seul aspect technique des projets. Les aspects techniques mais aussi juridiques ou RH (évolution des métiers, besoin de formation) doivent également être pris en compte. Il s’agit donc d’une démarche à mener progressivement.
Suite aux nombreux transferts de compétences et de personnels, l’administration régionale rassemble aujourd’hui plus de 3000 agents, répartis sur tout le territoire (points-Région, lycées, ports, voies navigables, bâtiments administratifs).
L’effectif de l’administration régionale couvre également l’ensemble des typologies de métiers. Il s’ensuit une grande diversité de personnels, qui couvrent à eux seuls une grande diversité de métiers et de situations sociales. Dans l’exercice propre de sa responsabilité d’employeur la Région se doit de limiter tout risque de fracture numérique, qu’elle soit territoriale ou sociale. Elle veille donc à assurer au mieux l’accessibilité physique et technique de ces outils pour tous ces agents, en tout point du territoire.
ILa dématérialisation des processus pour faciliter le processus de décision
La dématérialisation des processus de gestion interne à l’administration régionale sera poursuivie dans une approche globale. Elle intègrera dans un souci de performance de l’action de la Région et de qualité de service rendu une réflexion sur :
- la dématérialisation de la gestion du courrier
- la gestion des rapports et délibérations (y compris dans les liens avec le contrôle de légalité)
- la gestion interne des marchés publics
- la dématérialisation des archives
- la dématérialisation du processus comptable (dans ce domaine la Région est collectivité expérimentale auprès des services du Trésor Public).
Pour une part, ces travaux ont été engagés. Il s’appuient pour certains sur les actions menés par le syndicat mixte e-Mégalis qui accompagne l’ensemble des collectivités bretonnes dans leur démarches de développement de l’e-administration.
Elément important de la diffusion des usages dans la pratique quotidienne de certains métiers, la dématérialisation doit permettre d’améliorer la qualité du service rendu (notamment en terme de délai de traitement des dossiers qui est aujourd’hui très tributaire d’échange avec de nombreux partenaires et que l’usage d’outils performants permettra d’accélérer).
Vecteur de performance interne, ces projets doivent impérativement tenir compte des contraintes juridiques indispensables notamment pour assurer la fiabilité de nos processus de décision. En outre, cette dématérialisation ne doit en aucun cas être perçue comme un moyen de limiter l’accompagnement humain.
II.1Une accessibilité au système d’information de la Région plus aisée pour l’ensemble des agents régionaux
En effet si les besoins des agents du siège et globalement des sites régionaux raccordés directement au Système d’Information de la région sont couverts, il n’en est pas de même pour les agents des lycées avec des situations parfois disparates et encore moins pour les agents « éclusiers » des voies navigables sans possibilité de se connecter au Système d’Information régional. La Région fera un effort financier important en matériel et vraisemblablement en ressources humaines techniques de support pour réduire cette fracture numérique à l’échelle de notre administration.
Cette action passe également et surtout par la poursuite de l’effort très important porté par la direction des ressources humaines en formation bureautique de base et navigation sur internet. La réduction de cette fracture numérique entre ses agents est une priorité et une préoccupation constante de l’administration régionale.
II.2L’accès au Très Haut Débit des sites régionaux
En cohérence avec les ambitions fixées par le projet Bretagne Très Haut Débit, la Région veillera à assurer le raccordement à la fibre de l’ensemble de ces sites. Lorsque cela est possible, ce raccordement se fera via les réseaux d’initiatives publiques existant sur le territoire.
IIIFaciliter le développement de nouveaux usages innovants dans une logique de développement durable III.1Développer la visioconférence pour limiter les déplacements
Tous les sites de l’administration régionale (y compris les sites des voies navigables récemment transférés) sont équipés avec de matériel performant. Une sensibilisation renforcée sur l’importance et les modalités de fonctionnement de ces outils est nécessaire.
Par ailleurs, la Région va adhérer prochainement au pont de visio proposé par le syndicat mixte e-Mégalis en plus de son propre pont, afin de démultiplier ainsi les partenaires possibles autour d’une même visioconférence.
III.2Un accès au système d’information régional sans limitation géographique ou temporelle
Cet accès déjà effectif depuis 6 ans reste peu utilisé, il sera développé et proposé plus largement aux agents en mobilité. Il conviendra toutefois de rendre cet accès plus confortable pour les agents en travaillant sur les espaces de travail mis à leur disposition.
III.3Les logiciels libres seront privilégiés dès lors qu’ils répondent aux besoins exprimés
A chaque phase de renouvellement de ses outils la Région examinera la pertinence du recours à des produits libres. Ceux-ci seront privilégiés dès lors qu’ils répondent aux besoins et respectent les contraintes imposées par la structuration de notre système d’information.
La mutualisation des développements avec les autres régions sera poursuivie dans l’esprit du projet « gertrude » qui associe 26 régions pour développer le futur outil logiciel de gestion du patrimoine culturel livré fin 2011. La Région deviendra en outre officiellement membre de l’association des Développeurs et des Utilisateurs de Logiciels Libres pour l'Administration et les Collectivités Territoriales (ADULLACT) et souhaite verser à cette association, de manière plus systématique que par le passé, ses développements internes.
IVVers les usages du WEB 2. 0 en interne IV.1Une informatique de gestion améliorée par les outils du Web 2. 0
Divers projets sont en cours pour proposer aux agents des outils dont l’ergonomie soit comparable à ce que chacun peut trouver aujourd’hui dans ses usages personnels. La mise en place progressive de ces nouveaux outils doit s’effectuer toutefois dans la limite d’un niveau de sécurité informatique garantissant à l’administration la continuité de l’usage de son Système d’Information, la pérennité de ses données et une faisabilité technique d’intégration élevée.
Un ensemble de projets sont engagés pour faciliter l’appropriation (et la personnalisation) par chacun en fonction de ses besoins, de ses outils. (évolution de la messagerie, développement d’un bureau virtuel dans un Kelenn nouvelle génération)…
IV.2Le développement des usages pour mieux partager la connaissance entre les agents
Internet présente l’avantage de faciliter la diffusion et le partage de l’information. Il existe désormais en interne un réel besoin de partage sur les activités des différents services de la région. Ce besoin est renforcé par la forte évolution des métiers, la croissance et la dispersion des effectifs sur l’ensemble du territoire. La Région veillera à la mise en place d’outils garantissant la cohérence et la cohésion de l’administration régionale au service d’un projet commun.
IV.3 Un accompagnement aux usages du Web 2,0.
Une formation aux usages du web 2.0 sera proposée par le formateur bureautique de la région en 2011. Le contenu de cet accompagnement a été élaboré sur les nouvelles pratiques numériques tout en rappelant les exigences et les outils à disposition.
La mise en place d’une solution d’e-learning interne à destination des agents sur ce thème et dans un périmètre volontairement très opérationnel pourrait être envisagée afin de diffuser les bonnes pratiques.
Les actions | -
Favoriser la dématérialisation des processus lorsque cela favorise la performance de l’action régionale.
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Assurer l’accès de tous les agents au numérique par l’équipement, la formation et le raccordement au réseau Très Haut Débit.
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Développer l’utilisation de la visioconférence.
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Favoriser l’utilisation de logiciels libres dès lors qu’ils répondent aux besoins.
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Accompagner le développement des usages du web 2.0 par l’acquisition de nouveaux outils et la formation des agents.
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