2004 faaliyet raporu

DEVLET İSTATİSTİK ENSTİTÜSÜ

BAŞKANLIĞI’NA

Sendikamız, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri çerçevesinde faaliyet yürütmekte olup, (01) no’lu hizmet kolunda bulunan Kurumunuzda da örgütlü bulunmaktadır.

İlgili yasanın 19 ncu maddesinde sendikaların yürütecekleri faaliyetler tanımlanarak, (a) bendinde “...Genel olarak kamu personelinin hak ve ödevleri, çalışma koşulları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek ve toplu görüşme sonucunda anlaşmaya varılan mutabakat metinlerinin uygulanmasını izlemek üzere idari kurullara üyeleri arasından temsilci göndermek,” (e) bendinde ise “üyelerin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri ile personel hukukunu ilgilendiren konularda ilgili kurumlara ve yetkili makamlara sunulmak üzere çalışmalar yapmak ve öneriler getirmek,” denilmek suretiyle hükme bağlanmıştır.

Bu itibarla, ekte belirttiğimiz taleplerimizin dikkate alınarak yapılacak düzenlemelerle ilgili gerekli çalışmaların başlatılmasında hassasiyet gösterileceğini düşünüyoruz.

Bilgilerinize sunarız.


Döndü TAKA Bülent KAYA

Genel Sekreter Genel Başkan

Ek 1- Taleplerimiz (.2 sayfa)

DİE ÇALIŞANLARI SORUN VE TALEPLERİMİZ

1- Kurumunuzun Teşkilat yasasında yeni düzenlemeler yapılmak üzere tasarı çalışmasının mevcut olduğu bilinmektedir.

Sendikamız, çalışanların özlük, sosyal ve mali sorunlarına müdahil olduğu gibi, kurumların yapısal düzenlemelerine ilişkin de çalışmalar yaparak görüş ve öneri beyan etmektedir.

Bu itibarla, Kurumunuzca yeni bir yasal düzenlemeye esas olmak üzere yapılan çalışma taslaklarının bir örneğinin sendikamıza verilmesi talebimizdir.

2- Kurumunuzda personel istihdamında uygulanan geçici personel statüsü nedeni ile çalışanlar mağdur olmaktadır. Sözleşme süreleri sonunda işten çıkarılan personel tekrar işe başlatılmakta, iş güvencesi bulunmayan ve asgari ücretle hizmet üreten personelin mağduriyetinin giderilmesi için işe giriş tarihleri en eskisinden başlamak üzere geçici statüde çalıştırılan personelin kadroya alınması talebimizdir.

3- Ayrıca, çalışanlar arasında Bölge Müdürlüklerine dağıtılması düşünülen personelin kimlerden oluşacağı konusunda bir belirsizlik olması nedeni ile bir huzursuzluk söz konusudur. Bölge Müdürlüklerine personel istihdamı için bir planlama mevcut ise sendikaları aracılığı ile çalışanların bilgilendirilmesi ve herhangi bir mağduriyet ve hak kaybı olmaksızın çözüm üretilmesi gerekmektedir.

4- Anket çalışmalarında görevlendirilen personele ödenen harcırahlar konusunda sorun yaşanmaktadır. Özellikle uzun süreli görevlendirilenlerin almış oldukları harcırahlar konaklama ve beslenme giderlerini karşılamadığı için çalışanlar mağdur olmaktadır.

Sorunun giderilmesi bakımından, anket için görevlendirilenlerin konaklama ve beslenme sorunlarının çözümü doğrultusunda belirli otel ile yemek giderleri de dahil karşılanmak üzere anlaşma yapılarak, konaklama ve yemek giderlerinin doğrudan kurum tarafından karşılanması ve il içi çalışmalarda ulaşım ve yemek harcamalarının karşılanması sağlanabilir. Ayrıca, anket çalışmalarında, anket yapılan kişiye bilgi verme zorunluluğu getirilmelidir.

5- Kurum yemekhanesinde verilen yemek hizmetleri için hijyenik ortamın sağlanması, çalışanların sağlığı açısından önem arz etmektedir. Yemekhane hizmetlerinin daha verimli ve sağlıklı yürütülmesi bakımından, diyetisyen, gıda mühendisi vb. teknik personel görevlendirilmesi ve temizlik hizmetlerinin daha titiz yürütülmesinin sağlanması, ayrıca., yemekhanenin genişletilmesi talebimizdir.

6-Bazı birimlerde hizmet üretilen mekanlar çalışma koşullarına uygun değildir. Kod Şubesi ve boya atölyeleri gibi hizmet birimleri havasız ve depo özelliğinde bulunmaktadır. Bu tür hizmet birimlerinde havalandırma cihazlarının temin edilmesi talebimizdir. Bununla birlikte, çok sayıda personel sıkışık durumda aynı odada hizmet yürütmektedir. Gerekirse yeni hizmet binası da tahsis edilerek sorunun giderilmesi önerimizdir. Mevcut hizmet binasının ise depreme dayanıklılık tespitinin yaptırılmasına ihtiyaç olduğu düşünülmektedir.

Ayrıca, hizmet binasında cam yüzeyin de fazla olması nedeniyle yazın ısı sorunu yaşanmaktadır. Klima ve katlara soğuksu dolabı konulması halinde sorun çözülebilecektir.

Çalışanların yararlandığı spor salonunun yeniden düzenlenmesi ve faaliyete geçirilmesi önerimizdir.

7- Bilgi işlem biriminde sürekli veri girişi yapan personelin yaptığı işin fiziksel ve ruhsal olarak sağlık üzerindeki etkilerinin araştırılması ve bu alanda meslek hastalığı sayılabilecek bir durum söz konusu ise tespit edilmesi gerekmektedir. Bilgi işlem birimlerinde görev yapanların düzenli aralıklarla meslek hastalıkları hastanesine intikali sağlanarak, çalışanların sağlıklarındaki değişimler izlenmelidir.

8- Sendikamız faaliyetlerinin yürütülebilmesi bakımından, işyeri temsilcilik odası tahsis edilmelidir.

Sayı : 2002/705 20.12.2002

Konu : Taleplerimiz hk.

ÇEVRE BAKANLIĞINA

Sendikamız BES (Büro Emekçileri Sendikası) 4688 sayılı Yasa ile belirlenen Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda örgütlü bulunmaktadır.

Kurumunuzda Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet kolunda tanımlanması nedeni ile sendikamızın örgütlenme alanı içerisinde yer almaktadır.

Bakanlığınız çalışanları ile yapılan görüşmelerde tespit edilen sorunlar ve çözüm önerileri aşağıda belirtilmiştir.

Hizmet Binası ve Sosyal Tesisler:

Bakanlığın, çalışma koşullarına ve hizmet üretmeye uygun bir hizmet binasının olmaması nedeni ile çalışanlar sıkıntılı iş ortamında görevlerini yerine getirmeye çalışmaktadırlar.

Ayrıca, ayrı yerlerde bulunan hizmet binaları aradaki mesafe nedeni ile gün içinde sürekli geliş ve gidişlerden kaynaklı zaman, işgücü kaybının yanı sıra araç yakıt vs. maddi kayıplarda söz konusu olabilmektedir.

Hizmet binası sorunun acilen ya satın alınmak ya da kiralanmak suretiyle tüm birimlerin aynı mekanda yer alacağı şekilde çözümlenmesi talebimizdir.

Yeni hizmet binasının temini esnasında lokal, kafeterya, misafirhane vb. sosyal tesislerin oluşturulması için gerekli koşular sağlanmalıdır. Özellikle il dışı görevlendirmelerde çalışanlarca konaklamada fazlasıyla sorun yaşanmasından dolayı hem merkez hem de taşra teşkilatlarında misafirhanelerin oluşturulması önem arz etmektedir.

Kreş:

Merkez teşkilatında yaklaşık 1200 kişinin bulunması dikkate alındığında, çalışanların çocuklarının bakım ve eğitiminin sağlanması konusunda kurum kreşinin olmaması nedeniyle mağduriyet yaşanmaktadır.

Sorunun çözümü için öncelikle kurum bünyesinde kreş oluşturulması gerekmektedir. Ancak, diğer kamu kuruluşlarının mevcut kreşlerinden kontenjan ayarlaması yapılarak sorunun geçici olarak çözümü mümkün olabilecektir.

Kütüphane ve Toplantı Salonu:

Bakanlığın görev alanına giren işler genellikle bilimsel araştırma yapma, veri toplama ve sonuçlandırma şeklinde tanımlanabileceğinden, kurum çalışanlarının her türlü araştırma ve okuma faaliyetini rahatça yürütebilmesi için uygun bir mekan kütüphane olarak düzenlenerek, işlevselleştirilmeli ve yayınların güncellenmesi ve çeşitlendirilmesi sağlanmalıdır.

Ayrınca, şura, komisyon toplantıları için var olan toplantı salonlarının yetersiz olması nedeni ile sayısının artırılması talebimizdir.

Kurum Kanunları:

2872 sayılı Çevre Kanunu ve Anayasa Mahkemesi’nin yetki iptali ile hükümsüz hale gelen 443 sayılı KHK hakkında yasal düzenlemelerin yapılması için kurumca acilen çalışmalar başlatılmalıdır. Teşkilat Kanununun düzenlenmesi esnasında çalışanların iyileştirme, ek ödeme veya tazminat vb. ücret alabilmesi için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.

Personel İstihdam Şekli:

Kurumda 657 sayılı Kanunun 4 (b) maddesine göre, istihdam edilenler açısından işin devamı konusunda belirsizlik söz konusu olduğundan;

• 
  Öncelikle 4 (b) kapsamında çalışanlar normal memur statüsüne geçirilmelidir.
  
• 
  Personel açığının giderilmesi için eşitsizlik yaratacağından 4 (b) kapsamında personel istihdamından vazgeçilmelidir.
  

Unvanda Yükselme:

13.08.2002 tarihinde yapılan unvanda yükselme sınavı sonucu başarılı olanların objektif kriterler üzerinden değerlendirmeler yapılarak atamaları yapılmalıdır. Atamalar esnasında sosyal taraflar olarak sendikamız gözlemci olarak görev alacaktır.

Taşra Teşkilatları:

İl müdürlüklerinde yoğun olarak yaşanan personel yetersizliği için gerekli atamalar yapılmalı, hizmet binaları için uygun mekanlar ya satın alınmalı yada kiralanmalı, hizmetin yürütülmesi için gerekli donanım ve teçhizat sağlanmalıdır.

Çalışan sayısının yeterli olduğu il müdürlüklerinde yemekhane hizmeti verilmeli, çalışan sayısının yeterli olmadığı il müdürlüklerinde ise diğer kamu kuruluşları ile ortak yemekhane için girişimde bulunulmalıdır.

Geçici Görevlendirmeler:

Geçici görevlendirmelerde avanslar peşin olarak ödenmelidir.

Ayrıca, sağlık harcamalarında fatura tutarlarının ödeme süresinin uzatılmaması için gerekli önlemler alınmalıdır.

Sendikal Talepler:

Sendikal faaliyetlerin daha rahat koşullarda yürütülebilmesi için sendika temsilcilik odası için yer tahsisinin yapılması talebimizdir.

Belirtilen taleplerimizin çözümü konusunda gerekli girişimlerin başlatılacağını umuyoruz.

Bilgi ve gereğini arz eder, çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Selma GÜRKAN Bülent KAYA

Genel Hukuk ve TİS Sekreteri Genel Başkan

Sayı : 2003/ 16.09.2003

Konu :