Daire Başkanı (Mevzuat ve Bireysel İş İlişkileri Daire Başkanlığı)
BİRİMİ
Çalışma Genel Müdürlüğü
BAĞLI OLDUĞU UNVAN
Genel Müdür Yardımcısı
İş/Görev Kısa Tanımı: Daire başkanlığını sevk ve idare etmek, iş ve işlemleri bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda, etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planlaması yapmak.
İş/Görevi :
4857 sayılı İş Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile bu Kanunlara dayanılarak hazırlanmış olan yönetmelikleri uygulamak.
Bakanlığın ilgili birimleri ile bakanlıklar ve diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanan kanun, tüzük, yönetmelik tasarıları ve kanun teklifleri ile ilgili olarak genel müdürlük görüşünü oluşturmak.
Bireysel iş mevzuatının uygulaması ile ilgili olarak işçiler, işverenler, sendika ve konfederasyonlar, kamu kurum ve kuruluşları ile diğer kişi ve kuruluşlardan gelen görüş isteğine ilişkin talepleri değerlendirmek ve genel müdürlük görüşünü bildirmek.
Asgari ücretin tespit ve uygulamasına ilişkin işlemleri yürütmek.
Üçlü Danışma Kurulu’nun sekretarya işlerini yürütmek.
İşçi şikayetleri ile ilgili başvuruları incelemek, gerekenleri incelenmek üzere iş teftiş kurulu başkanlığına veya ilgili çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerine intikal ettirmek ve sonuçlarını izlemek.
Milletvekillerince Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne verilen yazılı ve sözlü soru önergeleri ile ilgili olarak Genel Müdürlük görüşünü oluşturmak.
50 ve daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerinin eski hükümlü çalıştırma muafiyeti ile ilgili taleplerini sonuçlandırmak.
Bilgi Edinme Kanunu ve Başbakanlık Bilgi Merkezi (BİMER) aracılığıyla yapılan başvurular gereğince Genel Müdürlüğümüzde oluşturulan ‘Bilgi Edinme Birimi’ aracılığı ile bilgi edinme ve BİMER başvurularını sonuçlandırmak.
Avrupa Birliği mevzuatına uyum çalışmaları ile ülkemizce onaylanan veya onaylanması düşünülen Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeleri ve diğer uluslararası belgelerle ilgili olarak genel müdürlük görüşlerinin oluşturulmasında koordinasyonu sağlamak ve bunlarla ilgili çalışmaları yürütmek.
Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yetkinlikler:
TEMEL
TEMEL
TEMEL
Bilgi Paylaşımı
Çalışan Odaklılık
Detaylara Önem Verme
Dürüstlük, İş Ahlakı ve Güvenirlilik
Ekip/Takım Çalışması
Hesap Verebilirlik
İletişim ve İlişki Kurma
Mevzuata Uyma
Süreçlere Dikkat
Verimlilik
Mevzuat Bilgisi
İhtiyaç Planlama
Personel Mevzuatı Bilgisi
Çalışanları Yönlendirme ve Motive Etme
Denetleme
Detaylara Önem Verme
Etkin Çalışma Ortamı Yaratma
Rehberlik ve Öğretme
Yönetsel Liderlik
Zaman Yönetimi
İŞ/GÖREV TANIM FORMU
KURUMU
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SINIFI
Genel İdare Hizmetleri
KADRO UNVANI
Daire Başkanı (Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanlığı)
BİRİMİ
Çalışma Genel Müdürlüğü
BAĞLI OLDUĞU UNVAN
Genel Müdür Yardımcısı
İş/Görev Kısa Tanımı: Daire başkanlığını sevk ve idare etmek, iş ve işlemleri bakanlığın amaç ve hedefleri doğrultusunda, etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde gerçekleştirmeye yönelik organizasyon ve iş planlaması yapmak.
İş/Görevi :
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda öngörülen iş ve işlemleri yapmak.
Sendikal kuruluşlar ile kamu kurum ve kuruluşlarından gelen görüş taleplerinin değerlendirilerek 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre cevaplandırmak.
Elektronik ortamda yapılan BİMER ve Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre yapılan bilgi edinme talepleri cevaplandırmak.
Sendikal haklarla ilgili olarak uluslararası kurum ve kuruluşlarla yazışmalar yapmak.
Uygulanmakta olan kanunlar uyarınca açılan davaları takip etmek.
Çalışma hayatına ilişkin onayladığımız uluslararası sözleşmeler ve AB uyum yasaları çerçevesinde sosyal tarafların görüşleri de alınarak yeniden düzenlenmesi için çalışmalarda bulunmak.
Çalışma barışını sağlamak amacıyla çalışmalar yapmak.
TBMM'ne sunulan kanun teklifleri ile ilgili görüş oluşturmak, yazılı ve sözlü soru önergelerine cevaplar hazırlamak.
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili sendikanın tespiti ve yetki belgesi verilmesi işlemlerinin uygulanmasını sağlamak.
Yetki tespit ve yetki belgesinin iptaline ilişkin açılan davalarla ilgili bilgi ve belgelerin hukuk müşavirliğine veya mahkemelere intikal ettirilmesini sağlamak.
Toplu iş ilişkileri ile ilgili faaliyetlerin takibini yapmak.
Teşmil uygulaması ile ilgili prosedür işlemlerini yürütmek.
Grev ve lokavt kararları ile ilgili uygulamaları takip etmek ve kayıtlarının tutulmasını sağlamak.
İmzalanan toplu iş sözleşmelerinin kaydını tutmak.
Grup toplu iş sözleşmesinde çıkan uyuşmazlıklarda arabulucu görevlendirmek.
Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
